Get Anspruch und Realität des Electronic Recruiting (German PDF

By Marina Jelencic

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und agency, notice: 1,7, AKAD collage, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, summary: digital Human source administration (E-HRM) ist seit einigen Jahren ein neuer development im Personalmanagement. Viele Unternehmen sind auf dem Weg, ihre Personalarbeit zu „elektronisieren“. Dabei geht es allerdings nicht nur um die Veränderung der eingesetzten Medien, es geht vielmehr um die Verbesserung und Beschleunigung der Personalprozesse.

Unter digital Human source administration versteht guy die Unterstützung aller Funktionsfelder des Personalmanagements durch neue Informations- und Kommunikationstechnologien, vor allem das Inter- und Intranet, aber auch nicht netzwerkfähiger Anwendungen. Es ist dem Begriff des E-Business zuzuordnen. E-Business bezog sich ursprünglich darauf, strategische Unternehmensprozesse neu zu gestalten, um die Herausforderung eines neuen Marktes zu bewältigen . Aufgrund der zwei unterschiedlichen Bedeutungen des Wortes company, einerseits „Handel“, andererseits „Unternehmen“, lassen sich auch zwei Bedeutungen für den Begriff „E-Business“ ableiten: elektronischer Handel und elektronisches Unternehmen. Letzteres umfasst die integrierte Ausführung aller automatisierbarer Geschäftsprozesse eines Unternehmens mit Hilfe Informations- und Kommunikationstechnologien. Wie bereits im vorherigen Abschnitt erwähnt, reiht sich hier auch das E-HRM ein. HRM wird einerseits synonym mit Personalwirtschaft verwendet, andererseits drückt es einen eher strategisch-wissenschaftlichen, reflexiven Zugriff auf die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Prozesse aus

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New PDF release: Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - own und supplier, observe: 1,0, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg (Institut für Bildungsmanagement), Veranstaltung: Masterstudiengang Bildungsmanagement , Sprache: Deutsch, summary: Das Thema Wissensmanagement ist derzeit sehr brisant. Möchte guy der fachkundigen Literatur Glauben schenken, liegt der Anteil von Wissen in Unternehmen in Bezug auf die Gesamtwertschöpfung bei mindestens 60 Pro-zent (Kühner, König, 2005, S.

Dimitrios Kamsaris's Τhe human resources factor in the construction industry PDF

Clinical research from the yr 2011 within the topic enterprise economics - group of workers and corporation, grade: 10, UGSM-Monarch enterprise tuition Switzerland (-), language: English, summary: This paper goals at answering the strategic query, “In which manner do the values embedded in an organisational tradition have an effect on the human assets issue n within the Greek building industry”?

Get Der Vorstandsassistent: Aufgaben, Arbeitstechniken, PDF

Wer Vorstandsassistent conflict, hat gute Karrierechancen. Wie werde ich Assistent, welche Aufgaben erwarten mich, was once muss ich besonders beachten? Hier gibt ein erfahrener Autor umfassende Antworten aus erster Hand. Ein äußerst nützlicher Ratgeber, der  alle Aufgaben anschaulich beschreibt und deutlich macht, worauf es in der Praxis ganz besonders ankommt.

Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung: by Dirk Lippold PDF

Was once bedeutet der digitale Wandel für Führungskräfte? Und kann guy »digitale« Führung lernen? supervisor mit digitalem information sind heiß begehrt und stehen ganz oben auf den Gehaltslisten. Das hat mit dem Bedarf, aber auch mit den besonderen Führungskompetenzen zu tun. Digitalisierung verspricht Unternehmen Effi zienz, Weiterentwicklung und Wettbewerbsvorteile in angestammten und neuen Märkten.

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