Wolf Lasko's Dream Teams: 110 Stories für erfolgreiches Team-Coaching PDF

By Wolf Lasko

Dieses originelle Buch bietet one hundred ten spannende Geschichten rund um das Thema "Team-Coaching". Wolf Lasko, erfahrener coach und trainer, greift hier auf Märchen, Fabeln und Gleichnisse zurück, um auf witzige, hintergründige oder geheimnisvolle Weise Konfliktsituationen wiederzugeben und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. So verhilft die Lektüre auf anschauliche Weise zu neuen Einsichten.

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Download e-book for iPad: Talent-Management spezial: Hochbegabte, Forscher und by Maximilian Lackner

By Maximilian Lackner

„Talent-Management“ ist für Personalverantwortliche in Zeiten des Fachkräftemangels eine der größten Herausforderungen. Menschen mit besonderen Talenten und Hochbegabte sind als Mitarbeiter einerseits besonders attraktiv, gelten aber andererseits als eher „schwierig“ zu führen. Erfolgsautor Maximilian Lackner bietet konkrete Empfehlungen für den effektiven Umgang mit Hochbegabten, Künstlern und Forschern im Unternehmen. Hochbegabten gibt er Hilfestellungen für den eigenen Berufsalltag.Durch zusätzliche Tipps und Praxisbeispiele ist die 2., erweiterte und überarbeitete Auflage noch anwendungsorientierter. Neue Themen sind unter anderem: Die Rolle sozialer Medien, Hochbegabte in der Selbständigkeit sowie der Wandel in der Berufswelt.

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Download e-book for kindle: Managing Talent Retention: An ROI Approach by Jack J. Phillips,Lisa Edwards

By Jack J. Phillips,Lisa Edwards

Retention is changing into essentially the most urgent matters of employers around the globe. This booklet offers an outline of expertise retention and defines retention and turnover in very particular measures. It explores the complete influence of expertise departure and most vital it deals confirmed suggestions to expertise retention. The booklet sincerely exhibits find out how to forecast the ROI of expertise retention recommendations and the way to catch the particular ROI after the answer was once carried out. it is a sensible booklet offering an ROI method of HR managers and practitioners.

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Download PDF by Mark L. Lengnick-Hall: Hidden Talent: How Leading Companies Hire, Retain, and

By Mark L. Lengnick-Hall

Despite the passage of the american citizens with Disabilities Act in 1990, many sorts of discrimination opposed to individuals with disabilities are nonetheless practiced, denying chance for workers, in addition to the employers who may well lease and aid them. according to a multi-year examine venture by way of a workforce of specialists in human source administration, economics, and communications, Hidden Talent showcases the cutting edge practices of agencies which are actively hiring, education, and preserving individuals with disabilities―and thriving for that reason. The authors show the roots of incapacity discrimination and reveal the advantages, to employers and staff alike, of making an investment in disabled employees, that includes in-depth case examples. extra assets, together with an outline of the ADA, info on tax and felony incentives, and directory of comparable courses, businesses, and internet sites, will make this publication crucial for somebody learning, handling, or experiencing the dynamics of incapacity within the workplace.

The americans with Disabilities Act was once signed into legislations in 1990 to guard and help over 20 million individuals with disabilities. notwithstanding its mandates for enterprise are far-reaching, many types of discrimination are nonetheless practiced, denying chance for workers and strength staff with disabilites, in addition to the firms that would rent and aid them. in the meantime, as many analysts argue, we're heading towards a high-skill hard work scarcity, with a principally untapped source able to fill the gap.

Based on a multi-year study undertaking via a group of specialists in human source administration, economics, and communications, Hidden Talent showcases the leading edge practices of organisations which are actively hiring, education, and conserving individuals with disabilities―and thriving consequently. The authors display the roots of incapacity discrimination, and show the advantages, to employers and staff alike, of making an investment in disabled staff, that includes in-depth case examples. extra assets, together with an summary of the ADA, details on tax and criminal incentives, and an inventory of similar guides, firms, and internet sites, will make this e-book crucial for somebody getting to know, dealing with, or experiencing the dynamics of incapacity within the workplace.

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Wissenskollektion: 100 Impulse für Lernen und by Ulrike Cress,Friedrich W. Hesse,Kai (Eds.) Sassenberg,Kai PDF

By Ulrike Cress,Friedrich W. Hesse,Kai (Eds.) Sassenberg,Kai Sassenberg

Die Online-Zeitschrift wissensdialoge.de veröffentlicht regelmäßig praxisorientierte Kurzbeiträge zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement. Ziel der Artikel ist es, aktuelle Forschungserkenntnisse aus psychologischer Perspektive heraus zu beleuchten und mit ExpertInnen aus der Praxis auszutauschen. Die Kurzbeiträge der Jahre 2011 und 2012, die allessamt ein Peer-Review-Verfahren durchlaufen haben, sind nun in diesem Jahresband zusammengefasst. Die Artikel sind thematisch strukturiert und bieten neue Impulse für die praktische Arbeit.

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Dirk Lippold's Marktorientierte Unternehmensführung und Digitalisierung: PDF

By Dirk Lippold

Was bedeutet der digitale Wandel für Führungskräfte? Und kann guy »digitale« Führung lernen? supervisor mit digitalem knowledge sind heiß begehrt und stehen ganz oben auf den Gehaltslisten. Das hat mit dem Bedarf, aber auch mit den besonderen Führungskompetenzen zu tun.

Digitalisierung verspricht Unternehmen Effi zienz, Weiterentwicklung und Wettbewerbsvorteile in angestammten und neuen Märkten. Dazu ist in vielen Betrieben eine Überarbeitung der gesamten Wertschöpfungskette notwendig: Digitale Informationen müssen gesammelt, verarbeitet und in marktfähige Angebote übertragen werden. Hier ist eine Unternehmensführung gefragt, die diesen Prozess versteht und ihn anstoßen, steuern und überwachen muss.

Das Lehrbuch nimmt sich dieser Problematik an und zeigt, dass digitale Transformation ohne die richtige Unternehmensführung nicht funktionieren kann und umgekehrt. Es richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Betriebswirtschaft in Studiengängen wie enterprise management, Unternehmensführung, advertising, own oder Wirtschaftspsychologie.

  • Grundlegende Konzepte und Methoden der Unternehmensführung
  • Enge Verzahnung zwischen sozialwissenschaftlichen Theorien und unternehmerischer Praxis
  • Viele Praxisbeispiele und Folien zum kostenlosen Download (www.dialog-lippold.de)

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Download e-book for kindle: Wie Fremdes vertraut werden kann: Mit internationalen by Alexander Thomas

By Alexander Thomas

Wie agieren Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Werdegang und Hintergrund? Warum verläuft die Zusammenarbeit mit Partnern aus anderen Ländern oft so schleppend? Bei Geschäftssituationen drängen sich häufig Fragen auf, die Ratlosigkeit und Verunsicherung erzeugen. Wer sich den entscheidenden Themen stellt, befindet sich mitten im interkulturellen Lernprozess. Dabei unterstützt dieses Buch auf hervorragende Weise. Zu jedem Thema präsentiert es die grundlegenden Aspekte des interkulturellen Verstehens und bearbeitet anschließend sehr anwendungsbezogen die handlungsrelevanten Konsequenzen.

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The Humor Advantage: Why Some Businesses Are Laughing All - download pdf or read online

By Michael Kerr

Your tradition is your number 1 aggressive virtue. yet here is the rub: Inspiring cultures do not ensue accidentally. you cannot purchase, borrow or faux an outstanding tradition. you should be planned approximately construction a very inspiring tradition. That’s the place The Humor virtue is available in.

The Humor virtue is jam-packed with rules on the way you, your group and your whole association can positioned humor to paintings successfully in any company to get the consequences you wish. yet it is not on the subject of enjoyable. The Humor virtue is a major company ebook that describes how dozens of inspiring businesses from worldwide have outfitted more fit, extra cutting edge and extra service-driven cultures.

The books deals rules on the best way to allure best expertise, inspire staff, construct a thriving, inspiring tradition, present and realize staff, converse extra successfully, deal with tension, spark creativity and innovation, and convey customer support that really rocks! Plus you are going to obtain entry to bonus assets together with fifty two enjoyable assembly ice breakers, hyperlinks to movies that leverage the humor virtue, and 20 how one can develop your humorousness.

Here's what individuals are announcing concerning the Humor virtue:

"This booklet may well revolutionize my tradition. You pull info, rates and case reviews from all parts of industrial and in any respect degrees. It takes any enterprise on a enjoyable journey to get their office to a cheerful position with large engaged humans and a tradition of belonging. I can’t stay up for my executives to learn this; they will have a brand new set of eyes to determine what you possibly can do in a company to get severe paintings performed with a enjoyable, confident angle. it is a fireplace hose of knowledge and cost for someone attempting to flip their tradition the wrong way up! You nailed it!" Michael Easton, President and CEO Argus Industries

“The enterprise global has been looking forward to this publication: hundreds and hundreds of insights and particular examples of ways you could create humor, convey humor and cash in on humor on your enterprise. ‘Funny’ rhymes with ‘money’ for a cause. Michael will get it...and now you are going to too.” Donald Cooper, MBA, company speaker

“Wow! Eureka! mild bulbs popping in my mind! The Humor virtue provides marketers a barrel-full of inventive principles to speed up their revenues progress whereas making your online business a vacation spot for nice staff and ecstatic customers." Jon Schallert, founder, DestinationUniversity.com

"This publication is your strategic plan for developing an extremely inspiring place of work - do your self a want and purchase one replica for your self and one other in your boss!” James Robbins, writer of 9 mins on Monday

“Leveraging The Humor virtue on your enterprise will force outrageous base line effects to help you snigger all of the approach to the financial institution. yet that’s now not all! while, Michael’s paintings will depart your company tradition should be energized and your worker retention excessive. What else may possibly you ask for? A must-read for any company that wishes to draw and continue most sensible expertise, have interaction staff, strengthen revenues and switch buyers into passionate, lifelong fans!” Colleen Francis, revenues professional and writer of Nonstop revenues growth.

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Initiales Vertrauen in die Führungskraft: Eine quantitative - download pdf or read online

By Heike Wimmer

Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade.

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Download e-book for kindle: Changemaking: Tactics and Resources for Managing by Richard Bevan

By Richard Bevan

Changemaking takes a clean examine coping with swap. targeting strategies instead of procedure, the booklet is should you perform the sensible day by day paintings of assisting and maintaining switch. It specializes in the main points, and gives the wanted toolkit: fabrics that readers can confer with, draw on, and adapt. those contain checklists, templates, questionnaires, strategies, FAQs, conversing issues, e-mails, and different assets. brief case histories illustrate what can get it wrong and the way it may be made to move right.

The booklet presents a framework of 7 components that summarize the stipulations, assets, and approaches that help profitable swap. It additionally deals particular suggestions on procedures which are usually hired to maneuver a transformation initiative ahead, together with making the case for switch, dealing with worker concentration teams, and constructing FAQ (Frequently requested query) courses. The 50 assets are designed to supply a starting-point for readers to evolve and use of their personal organisations. strengthen the fabrics to mirror your personal ambitions and wishes, and install them as you aid your individual swap initiative.

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